מה היקף פערי שכר הנובעים ממגדר או הבדלים אחרים?
ממה הם נובעים?
מהו מעמד הצווארון הורוד?
האם קיימת דרך לזהות, להקטין ולטפל בפערים – בהיבט הניהולי של המעסיק ומצד העובדים?
ההרצאה עוסקת בזיהוי ואיתור הצרכים של המעסיקים ועובדים (בעיקר עובדות) כאחד, לטובת ארגון שוויוני יותר ובו מחוברות עובדים גבוהה.