תגמול והטבות
16 פוסטים
מה יוליד יום ומה יגבר אם ערכי הארגון יתנגשו בהשגת רווחים? האם העובדים והמעסיקים יפעלו ככח אחד לטובת הארגון והכלכלה?
גם בזמן קורונה, כמו בעיתות משבר אחרות, מדיניות תגמול טובה מתבססת על האסטרטגיה העסקית, ערכי החברה והרצון לשמר את העובדים המתאימים. החלטות שגויות עלולות להשפיע על החברה בעתיד.
הצעירים הנכנסים לשוק העבודה מאמינים בשקיפות ושיתוף מידע. האם וכיצד זה משפיע על נתוני השכר המפורסמים בארגון?
