אנחנו אנשים רציונליים, שיודעים את התורה. ולכן תכנון תקציב מדוקדק יסייעו לנו לא לסטות. נכון, אבל יש גם פסיכולוגיה ופיתויים חיצוניים שצריך להתמודד עימם
הרצאות
31 פוסטים
צעירים רבים אינם מתייחסים לפנסיה כי היא נראית רחוקה. הגדלת הצבירה משמעותית לקיצבה גבוהה ויש להתחיל זאת מוקדם ככל שניתן
אחד הקריטריונים החשובים לקביעת גובהה של הפנסיה הוא הצבירה או השכר המבוטח. מתי כל אחד מהם רלבנטי ואיך מגדילים אותם?
קיבוע זכויות לפרישה, ולפניו תכנון פרישה אינם רק תכנון מס. הם תהליכים בלתי הפיכים המשפיעים על תקופה של כ - 30 שנים מעבר לפרישה ויש לתכננם בקפדנות
המתימטיקה מראה שהפקדת סכום חד פעמי עדיפה על פני הפקדות חודשיות. האם זה תמיד נכון, לכל שוק, ולכל מאפיין משקיע?
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין הינו ברירת מחדל בהסכמי העסקה כיום ובכל זאת קיימים עובדים אשר יהיו זכאים להשלמות בעת פיטורין
מהו רכיב התשלום פיצויי פיטורין, כיצד מחושב במקרה של עזיבת עבודה, היכן ניתן לראות את סכומי ההפרשה של המעסיק ומה המשמעות של זה
מה יוליד יום ומה יגבר אם ערכי הארגון יתנגשו בהשגת רווחים? האם העובדים והמעסיקים יפעלו ככח אחד לטובת הארגון והכלכלה?
