ביטוח קולקטיבי הוא ביטוח קבוצתי המוצע בדרך כלל ע"י המעסיק, ומהווה הטבה משמעותית ובסיסית ב"פירמידת ההטבות" של המעסיק. מדובר בדרך כלל בביטוח בריאות, אך במקרים רבים מדובר גם בביטוח הוצאות ריפוי שיניים, חיים או תאונות אישיות. ביטוח קולקטיבי בתחום הוצאות ריפוי שיניים הוא מעניין במיוחד, משום שהמדובר בביטוח שאינו קיים […]
שכר והטבות
18 פוסטים
מה יוליד יום ומה יגבר אם ערכי הארגון יתנגשו בהשגת רווחים? האם העובדים והמעסיקים יפעלו ככח אחד לטובת הארגון והכלכלה?
גם בזמן קורונה, כמו בעיתות משבר אחרות, מדיניות תגמול טובה מתבססת על האסטרטגיה העסקית, ערכי החברה והרצון לשמר את העובדים המתאימים. החלטות שגויות עלולות להשפיע על החברה בעתיד.
אחת הטעויות הנפוצות של שכירים היא ולהתייחס לנטו בלבד מבלי להתעמק בתלוש. קראו כאן מדוע חשוב להכיר את התלוש ולוודא תקינות דיווחים
גם מעסיקים מפנקים במיוחד נדרשים להתלבט בין זקיפת שווי ההטבה המשולמת לעובדים לבין גילום המס הנדרש לתשלום. אבל מה המשמעות האמיתית של זה?
הצעירים הנכנסים לשוק העבודה מאמינים בשקיפות ושיתוף מידע. האם וכיצד זה משפיע על נתוני השכר המפורסמים בארגון?
