comp and ben » ערך רב עם עינת רוזנברג

מה יוליד יום ומה יגבר אם ערכי הארגון יתנגשו בהשגת רווחים? האם העובדים והמעסיקים יפעלו ככח אחד לטובת הארגון והכלכלה?

מחשבות על שגרה בצל קורונה – מדיניות תגמול

מחשבותיי על החיים בצל הקורונה - שוק העבודה, צרכנות, גיוון והכללה

הצעירים הנכנסים לשוק העבודה מאמינים בשקיפות ושיתוף מידע. האם וכיצד זה משפיע על נתוני השכר המפורסמים בארגון?

מדיניות חופשה ללא הגבלה - ההיית או חלמתי חלום

דוגמא: כיצד קובעים מדיניות הטבות בארגון

כיצד בונים תוכנית הטבות לארגון

כיצד קובעים יעדים ומה החשיבות של יעדים בהלימה לערכי חברה

כל ארגון נדרש למדיניות תשלום תמריצים, בונוסים וקידום בשכר. מהם השיקולים המרכזיים?

פערי שכר בין נשים לגברים אינם נובעים רק מתשלום שכר שונה לשעת עבודה בין נשים לגברים