אולי תאהבו גם
שימור עובדים בעת משבר קורונה – פעילות מכח האינרציה, טעות קשה או השקעה לעתיד? תלוי בהטבה ובארגון.
זהו פוסט מוגן ואין לו תקציר.
פערי שכר בין נשים לגברים אינם נובעים רק מתשלום שכר שונה לשעת עבודה בין נשים לגברים
כל ארגון נדרש למדיניות תשלום תמריצים, בונוסים וקידום בשכר. מהם השיקולים המרכזיים?